新京报讯（记者叶红梅）10月28日，国务院办公厅印发《对于加速完善生养扶助计谋体系鞭策开拓生养友好型社会的多少措施》（以下简称《多少措施》）哥也色中文，其中提到，督促用东谈主单元照章依规落实对女员工十分是孕产期、哺乳期女员工的非凡事业保护。

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记者留神到，《中华东谈主民共和国妇女权益保障法》就有门径：用东谈主单元应当凭证妇女的秉性，照章保护妇女在职责和事业时的安全、健康以及休息的权益。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受非凡保护。

“此次《多少措施》又提到了要落实对女员工十分是孕产期、哺乳期女员工的非凡事业保护，我以为这是一个很好的指向。”北京市两高讼师事务所副主任张荆终年死力于于妇女权益保护琢磨，她在给与新京报记者采访时暗意哥也色中文，现在孕期、产期和哺乳期女员工的非凡保护缺少具体实质，她建议不错进一步明确。

“比如在孕期，用东谈主单元需要保证孕珠女员工不会因为孕珠而失去职责，也不会因为孕珠而被角落化。”张荆说，在产期，女员工休产假时，需要有东谈主顶替其位置，但这种顶替是临时的，需要优化社会共担机制，让女员工产假技术的用东谈主资本不皆备落在用东谈主单元身上。而在哺乳期，除了为女员工配置一些便于其哺乳的基础花样以外，也不错为女员工创造一个返岗的过渡阶段，有一套相应的东谈主才扶助体系，幸免女员工因生养而出现事业手段断层。

“我提倡生养资本浑家共担、社会共担。”张荆说，遴聘女员工的用东谈主单元因为女员工生养而产生的资本，也需要有一套机制让社会共担，“因为生养是系数社会发展的需要，生养友好需要全社会共同奋勉。”

张荆暗意，从《多少措施》来看，计谋的决心很大，不论是生养保障、生养补贴，已经员工权益保障、普惠托育供给，都不错从经济层面减少生养所带来的压力，在不雅念上也建议饱读动浑家共担育儿背负，这些对于开拓生养友好型社会都很有开拓道理。

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校对 贾宁哥也色中文

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